Ce inseamna POS – Dezvoltarea Resurselor Umane?
Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane (POS DRU) este un document al statului membru care stabileste o strategie in domeniul dezvoltarii resurselor umane, cuprinzand un set coerent de prioritati pentru a caror realizare va fi utilizata asistenta provenind din Fondul Social European.
Conform regulamentelor Uniunii Europene, accesarea fondurilor structurale se realizeaza numai pe baza unor Programe Operationale Sectoriale. In Romania, pentru perioada 2007-2013, finantarea din fonduri structurale, pentru prioritatea "Dezvoltarea Resurselor Umane", se va face pe baza prioritatilor stabilite in Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane (POS-DRU).
Ce cheltuieli sunt eligibile pentru POS - Dezvoltarea Resurselor Umane?
Recrutarea interna vs. recrutarea externa
Ca oricare alta activitate organizationala, si recrutarea de personal trebuie sa se bazeze pe o planificare riguroasa si sa utilizeze instrumente valide si eficiente. Multe organizatii privesc activitatea de recrutare de personal ca pe una de marketing. O astfel de abordare presupune, in primul rand, o comunicare eficienta in ambele sensuri, si anume intre angajatori sau firme de recrutare si potentialii candidati pentru pozitiile vacante. Cu cat aceasta comunicare este mai buna, cu atat este asigurata intarirea brandu-lui de angajator al organizatiei pe piata fortei de munca.